Мигранты или Автоматизация: Как российским компаниям адаптироваться к изменяющемуся рынку труда
Мигранты или Автоматизация: Стратегии приспособления российских компаний к новым вызовам рынка труда В связи с сокращением трудоспособного населения в России, многие компании сталкиваются с серьезными проблемами. В таких условиях, руководители вынуждены выбирать между двумя стратегиями: нанимать больше трудовых мигрантов или усиливать автоматизацию процессов. Компании должны принимать решения, учитывая текущие тенденции на рынке труда, свои собственные […]